Techniker Krankenkasse kündigen

Techniker Krankenkasse Kündigungsfrist

Eine einheitliche Regelung zur Kündigungsfrist existiert für alle pflicht- und freiwillig Versicherten. Die Mindestlaufzeit beträgt 18 Monate, die Frist bis Monatsende zwei Monate. Dies entspricht der allgemeinen gesetzlichen Regelung aller deutschen Krankenversicherungen. Wählst Du allerdings einen Wahltarif, so erhöht sich die Mindestlaufzeit auf bis zu drei Jahre. Innerhalb dieser Mindestvertragslaufzeiten kannst Du den Vertrag nicht kündigen, außer Du kannst vom Sonderkündigungsrecht gebrauch machen.

Die Techniker Krankenkasse bietet auf ihrer Website eine übersichtliche Auflistung, so verlierst du nicht den Überblick:

Die Möglichkeit einer außerordentlichen Kündigung

Das Sonderkündigungsrecht kann dir in zwei Fällen zugesprochen werden. Treten diese Fälle ein, kannst du deine Versicherung bei der TKK ohne Beachtung der Mindestvertragslaufzeit kündigen. Dies ist möglich, wenn sich der zu zahlende Beitrag oder die erbrachten Leistungen zu deinem Nachteil verändern. Eine Beitragserhöhung oder Leistungsveränderung muss dir die TK rechtzeitig schriftlich per Brief zukommen lassen. Ebenso kann außerordentlich gekündigt werden, wenn ein Zusatzbeitrag erstmalig erhoben werden sollte. Eine außerordentliche Kündigung setzt die Mindestvertragslaufzeit außer Kraft, gekündigt wird zum Ablauf des übernächsten Monats. Das Sonderkündigungsrecht gilt allerdings nicht, wenn du einen Krankengeld-Wahltarif abgeschlossen hast.

Die empfehlenswertesten Kündigungswege

Damit du deine Mitgliedschaft bei der Techniker Krankenkasse erfolgreich kündigen kannst, musst du ein Kündigungsschreiben mit Unterschrift aufsetzen. Wie bereits erwähnt, kann dir hierbei unser vorgefertigtes Formular helfen. Ein vollständiges Kündigungsschreiben muss alle wichtigen und spezifischen Daten wie

1. Vor- und Nachname,
2. Adresse
3. Datum, so wie auch
4. deine Versicherungsnummer beinhalten.

Die Versicherungsnummer muss allerdings nicht verpflichtend angegeben werden. Das Kündigungsschreiben musst du anschließend bei der TK einreichen. Dies ist mit dem Postweg aber auch per Fax oder als Email möglich. Eine Möglichkeit online über den eigenen Account im Portal der TKK zu kündigen, wird derzeit leider nicht geboten. Als sicherster Weg gilt bei Kündigungen aber generell immer das Eischreiben, da nur auf diesen Weg das Schreiben auch garantiert zugestellt wird. Im Übrigen bietet die Techniker Krankenkasse auch selbst einen Vordruck zur Kündigung an.

Besonderheiten

Wie bei jedem Wechsel einer gesetzlichen Krankenversicherung solltest Du darauf achten, dass ein durchgehender Versicherungsschutz gegeben ist.

Zudem bietet die TKK auch einige weitere interessante Wahltarife an. Hierbei zählt zum Beispiel ein Tarif, welcher alternative Medizin beinhaltet.

Ebenso interessant, die Techniker Krankenkasse stellt Prämien und Geldrückzahlungen in Aussicht, wenn innerhalb eines Jahres keine oder nur wenige Leistungen eingefordert werden.

Besteht eine Krankheit, so muss die vom Arzt ausgestellte Krankmeldung von Dir selbst an die TK übermittelt werden. Bist Du durch eine Krankheit vorübergehend arbeitsunfähig, so besteht bis zu sechs Wochen Anspruch auf Entgeltfortzahlung.

Auslands- und Zusatzversicherungen

Eine Auslandskrankenversicherung durch die TK gilt als private Zusatzleistung und schützt vor Kosten, welche durch einen Besuch beim Arzt oder im Krankenhaus im Ausland anfallen könnten. Ebenso bietet diese Krankenkasse weitere Zusatzversicherungen wie für den Krankenhausaufenthalt, Pflege und Vorsorge, für zahnärztliche Belange und für Verdienstausfall an. Weitere Kombi- und Wahltarife sind ebenso im Portfolio enthalten.

Anwartschaft und Familienversicherung

Planst Du einen längeren Auslandsaufenthalt im außereuropäischen Raum, so ist es ratsam die Mitgliedschaft bei der deutschen Krankenversicherung zu beenden. Ist eine Rückkehr nach Deutschland wahrscheinlich, ist eine Kündigung allerdings nicht ratsam. Stattdessen kannst Du eine Anwartschaft abschließen. Du bleibst hierbei freiwillig bei der Techniker Krankenkassen zu ermäßigten Beiträgen versichert.

Gut zu wissen ist, dass durch die Familienversicherung Ehepartner oder Lebenspartner so wie leibliche, adoptierte und Pflegekinder beitragsfrei mitversichert werden können. Kinder können bis zum 23. Lebensjahr mitversichert werden, so lange diese nicht berufstätig oder privat versichert sind.